發(fā)布時間:2013-04-08 瀏覽:次
在后金融危機時代,如何鞏固企穩(wěn)回升向好形勢,促進發(fā)展方式轉變,已成為眾多企業(yè)亟待研究解決的新課題。民營企業(yè)更是如此。
提及民營企業(yè),不得不提到被譽為中國電器之都的柳市,提及柳市,會不由得想起一家民營企業(yè),它就是曾經助飛“神舟飛船”的德力西集團有限公司(簡稱 “德力西”)。在國際金融危機、歐債危機的大環(huán)境下,低壓電器行業(yè)同樣處于低迷,德力西集團卻逆勢上揚,據統(tǒng)計,2012年該集團實現主營業(yè)務收入同比增長24.75%,上繳稅收同比增長4.5%,利潤持平。
當問及原因時,德力西集團總裁助理盧友中說:“民營企業(yè)要不斷地轉型升級,無論是從整個產業(yè)鏈上,還是產品質量以及銷售模式上,我們都在進行著轉型升級。”
全產業(yè)鏈戰(zhàn)略
“目前,制造業(yè)的市場競爭已經不是企業(yè)與企業(yè)的競爭,而是產業(yè)鏈與產業(yè)鏈的競爭。”盧友中說。作為中國低壓電器的龍頭企業(yè),多年來,德力西從未停止轉型挖潛的腳步,通過自身的探索,帶動產業(yè)鏈上下游企業(yè)發(fā)展。
眾所周知,在當前中國經濟生態(tài)下,民營企業(yè)在快速發(fā)展之后,其上升通道通常很快遭遇天花板,對于溫州柳市電器之都的民營企業(yè),問題更加凸顯,大型企業(yè)生產能力不足,資金短缺,中小企業(yè)生產過剩,產品同質化問題嚴重,缺乏創(chuàng)新能力。
當時,德力西就面臨了訂單多,生產能力嚴重不足的局面。為解決這一難題,德力西集團董事局主席兼CEO胡成中喊出一句口號:“誰與我搞合作,誰的利益比我大!”他選擇了一批合作企業(yè),以德力西的品牌和資金參股,讓對方控股。1996年至1998年,先后有80多家企業(yè)加盟德力西,統(tǒng)一成員企業(yè)的商標、銷售、質量管理之后,德力西的企業(yè)規(guī)模迅速擴大,資金不足的問題也很快解決。
德力西探索的成功模式,很快就成為大家共同的選擇。那幾年,大量樂清電器企業(yè)通過整合上下游產業(yè)鏈、合并小企業(yè)實現快速擴張。
不可否認,溫州低壓電器集群化現象,以及柳市社會分工更細,使得像德力西這樣知名的民營企業(yè),有了打通全產業(yè)鏈的地緣優(yōu)勢。一段時間內,為德力西提供零部件、元器件的配套企業(yè)有1000多家。但是,由于柳市的低壓電器企業(yè),最早都是由家庭式的作坊起家,因此親族化現象嚴重,供應商的生產條件、生產能力、管理水平,技術實力也千差萬別。
2006年12月,經過110多次談判后,德力西與施耐德簽署合資合作協(xié)議。2007年11月,中法合資德力西電氣有限公司正式掛牌。合資公司的建立,為德力西吸收國外先進管理模式,對供應商的綠色管理起到了關鍵作用。“兩德”合資,外資企業(yè)進入中國低壓電器領域,在當時引起了一陣軒然大波。
合資后的德力西,首先清理整頓了內部人事,去親族化,其次清理供應商,推出綠色供應商管理制度,三是建立了ERP體系,全部實行流程管理,用制度說話。供應商是產業(yè)鏈的重要一環(huán),德力西通過考察設備與工藝,將供應商分為綠色、黃色、橙色、紅色四個等級,其中,被認定為綠色供應商的企業(yè),意味著已經達到了一定的國際水準,成為核心供應商,紅色將被直接淘汰。通過對供應商的瘦身,德力西為客戶的供貨質量不斷提高,再一次被許多當地企業(yè)效仿。
“事實證明,我們與施耐德的婚姻是美滿的。在評估中,我們的市值大為增長,比上市要好得多。當時浙江省評選的引進外資企業(yè)排行中,我們位列第一位。”盧友中自豪地說,同樣也要看到,上市能夠更好地融資,從長遠角度看,還得上市。因此,我們參股了廣東甘化上市公司。入主甘化,意在借力上市公司,發(fā)展LED產業(yè),加快轉型升級步伐。在發(fā)展中促轉變,在轉變中謀發(fā)展。
電子商務與銷售精英嫁接
營銷工作是企業(yè)生產經營的火車頭,營銷工作的好壞,甚至會決定企業(yè)的成或敗。因此,近年來,德力西將營銷的轉型視為公司發(fā)展的重要戰(zhàn)略。大年初六,德力西合資公司的供銷員團拜會上,德力西董事局主席兼CEO胡成中也強調要在銷售上做好轉型工作。
在低壓電器產業(yè)發(fā)展的初期,有大量的柳市人分散在全國各地做銷售,逐漸形成了一張擁有十萬人的龐大銷售網絡。做銷售的柳市人發(fā)現低壓電器好賣,就回過頭來做生產。技術從哪里來?從國營廠里請來專家指導。到了上世紀90年代,一些企業(yè)開始收編銷售員做品牌代理商,有實力的經銷商也開始主動地尋找品牌進行合作。通過產和銷的緊密合作,柳市低壓電器產品迅速占領全國市場。
“但是同樣也要看到,這些供銷員大多都是卷起褲腿從田里上來的農民,二十多年過來,他們也在不斷的提升,但是要適應新的形勢還有差距,原來傳統(tǒng)的供銷大軍,經過多年市場的洗禮,也在不斷地成長,從營銷人員營銷機構再到營銷企業(yè),因此要將營銷轉到企業(yè)化管理,把電子商務平臺與銷售精英嫁接起來。”盧友中說。
此外,德力西的多元化發(fā)展進一步促進了銷售的轉型升級。德力西以環(huán)保、綠色為發(fā)展理念,適時進行戰(zhàn)略調整,現已進入光電高科技產業(yè)、環(huán)保工程、再生資源、能源礦產等領域。物聯網遍布全國各地,為銷售拓寬了渠道。
古語有言,“打天下容易,守天下難”。經過企業(yè)轉型和產業(yè)升級之后的德力西集團,也將會面臨攻守之勢易位的全新挑戰(zhàn)。原來只是企業(yè)經營、生產經營,現在則要經營企業(yè)、經營品牌。對此,胡成中說,轉型沒有終點,它只是一個過程,升級沒有極點,它只有更高。
(原載2013年2月28日《中國電力報》 見習記者秦虹)
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